Ik heb een vraag over:

HR Manager (Interim)

Deel dit:

HR Manager (Interim)

Ik meld mij graag aan voor:

HR Manager (Interim)

HR Manager (Interim)

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Manager. Het betreft een tijdelijke opdracht(ZZP) of aanstelling voor 32-40 uur per week, locatie hoofdkantoor is gevestigd in West-Friesland. Duur van de opdracht is 3 tot 4 maanden, startdatum medio april 2016.

de opdracht

Centraal staat de dagelijkse aansturing en het fungeren als aanspreekpunt op het gebied van HR zaken voor de algehele organisatie.

  • Je houdt je bezig met de Werving& Selectie van academische/HBO functies;
  • Je voert wekelijks verzuimoverleg met UWV;
  • Je voert overleg met P&O team, COR en OR;
  • Je levert een belangrijke bijdrage aan de uitrol van het nieuwe functie/beoordelingssysteem;
  • Je voert kwartaalevaluaties met de productie i.v.m. planning en de lopende overeenkomsten;
  • Je houdt je bezig met subsidies, verzuimcoördinatie,
  • Je denkt mee over beleidszaken en fungeert als sparringpartner voor de directie.

Je opereert vanuit het hoofdkantoor, hier is ook het HR team gevestigd (2 P&O Adviseurs een P&O assistent en de afdeling personeelsadministratie). Er zijn meerdere productielocaties, echter vanuit het hoofdkantoor worden al jouw HR taken behartigt. Een enkele keer zal je naar één van de andere locaties afreizen voor een P&O meeting. Ervaring in een productiebedrijf is een must. Kandidaten met ervaring binnen de agri/food en/of productie omgeving genieten absoluut de voorkeur.

functie-eisen

Kwalificaties die jou als kandidaat geschikt maken:

  • Je bent in het bezit van een HBO/WO werk- en denkniveau, dit uit zich onder andere in een relevant diploma;
  • Je bent een sterke persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden, organisatie- inzicht en sensitiviteit en de nodige overtuigingskracht;
  • Je bent pragmatisch en gestructureerd;
  • Je denkt in oplossingen en kan op basis van de beschikbare informatie komen tot een onderbouwd, realistisch en bruikbaar oordeel;
  • Onze ideale kandidaat durft kritisch te zijn en kijkt verder dan het directe resultaat.

aanbod

Een rol van betekenis in deze snel groeiende organisatie.

Ik ga voor de functie van:

HR Manager (Interim)